Nos engagements RSE
Chez WLF, nous intégrons pleinement les enjeux sociaux, environnementaux et économiques dans nos activités comme dans nos relations avec nos parties prenantes. Nous avons à cœur de déployer une politique engagée, fondée sur des pratiques plus éthiques et plus durables au quotidien, du choix de traiteurs solidaires pour nos événements à une attention particulière portée à nos partenaires et fournisseurs.
100 % des objectifs RSE 2025 atteints
L'ensemble de nos engagements ont été réalisés avec succès.
WLF a obtenu la médaille EcoVadis Silver en Juin 2025. Une distinction décernée aux 15 % meilleures entreprises évaluées par EcoVadis.
WLF a signé en septembre 2025 la charte de la diversité ayant pour objet de favoriser l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.
WLF a participé en novembre 2025 à La Course des Lumières au profit de l'Institut Curie pour la lutte contre le cancer et le soutien aux personnes touchées par la maladie.
Tous les collaborateurs WLF ont participé en 2025 à la Fresque du Numérique, un atelier pour comprendre en équipe comment l'IA et les autres technologies numériques impactent l'environnement et comment réduire cet impact.
Parce que nous tenons au bien-être et à la santé des collaborateurs de WLF, nous avons mis en place la solution EGYM Wellpass pour donner accès à un maximum d'activités sportives.
Nos objectifs RSE 2025
100 % des objectifs RSE 2025 atteints
L'ensemble de nos engagements ont été réalisés avec succès.
Santé et Sécurité au Travail
Garantir un environnement de travail sain, sécurisé et ergonomique.
Conditions de Travail et Droit à la Déconnexion
Favoriser un équilibre vie professionnelle/personnelle respectueux.
Diversité, Équité et Inclusion
Garantir l'égalité des chances à l'embauche et tout au long du parcours professionnel, renforcer la sensibilisation sur ces sujets.
Réduction de l'Impact Numérique
Limiter l'empreinte carbone en réduisant la consommation énergétique liée à l'usage du numérique.
Recyclage des postes de travail
Instaurer un programme de donation des postes de travail en fin de vie aux écoles et associations.
Gouvernance RSE Participative
Impliquer l'ensemble des collaborateurs dans la démarche RSE de l'entreprise.
Nous leur faisons confiance
Goalmap aide les entreprises à proposer aux salariés des actions concrètes pour améliorer leur bien-être, leur santé et leurs conditions de travail.
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Les Ateliers Durables sont un organisme de formation et un collectif de professionnelles et professionnels engagés sur les enjeux de santé, de QVCT et de RSE.
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Nous faisons appel régulièrement aux Cuistots Migrateurs, traiteur solidaire qui propose des repas inspirés des cuisines du monde préparés par des chefs réfugiés.
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En donnant leur sang, les salariés soutiennent l'action de l'EFS, l'établissement public qui organise la collecte, sécurise les dons et les met à disposition des hôpitaux.
En savoir plusLa Charte de la diversité est un texte d'engagement pour tout employeur qui souhaite, par une démarche volontariste, agir en faveur de la diversité et dépasser ainsi le cadre légal de la lutte contre les discriminations.
En savoir plusLa Course des Lumières est une course au profit de l'Institut Curie pour la lutte contre le cancer et le soutien aux personnes touchées par la maladie.
En savoir plusUn atelier pour comprendre en équipe comment l'IA et les autres technologies numériques impactent l'environnement et comment réduire cet impact.
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Petit BamBou est une application de méditation et de respiration qui aide les salariés à mieux gérer le stress, améliorer leur concentration et favoriser leur bien-être au quotidien.
En savoir plusWellpass est un avantage salarié de sport en entreprise qui permet aux collaborateurs d'avoir accès à plus de 300 activités sportives et 5 000 salles de sport.
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Le Reflet est un restaurant extraordinaire constitué d'une équipe dont la majorité est porteuse d'une trisomie 21. Plus qu'un restaurant inclusif, Le Reflet est un lieu gourmand où le partage et la convivialité sont de mises.
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